肯德基工人姐妹在同事提出性骚扰指控后获得3万英镑奖励

2018-11-07 08:10:00

作者:屋庐蒈

声称肯德基的一名同事在接触贝尔法斯特的Kirstie和Courtney McKeever之后,两名姐妹获得了30,000英镑的奖金,他们以14,000英镑和16,000英镑的价格分别对Herbel餐厅(以肯德基交易)提起性骚扰诉讼

据称,他们曾遭到肯德基在该市Boucher路上的一名男同事的骚扰

他们得到了北爱尔兰平等委员会的协助

两名年轻女子据称,尽管这位同事触动并捏住了他们,被要求停止,公开使用性语言并暴露自己女性声称他们向主管和经理报告了这些事件,但这种行为仍在继续,贝尔法斯特直播的报道McKeever姐妹认为,最终,他们别无选择,只能辞去工作Kirstie说:“当我开始在肯德基工作时,我正在为我的A-Levels学习”最初我很享受我的工作,只有当我开始工作同一班次时问题就是这个特殊的家伙“他会触摸我的脸并掐住我的胳膊它让我感到非常不舒服我告诉他停止”他也开始问我性问题的不恰当问题“我问他停止它,然后向主管抱怨,但它继续他的行为使我生病并导致我辞去工作“考特尼说:”我真的很高兴能和我的姐姐在肯德基找到一份工作“我还在学校,它赚钱的时候很高兴当这个家伙开始扼杀我时,我告诉他要停止“我在那里的时候他做了我觉得侮辱和威胁性言论的言论和不恰当的性言论”我向主管们抱怨说他们说会对他说话,但没有改变“最后我觉得我不得不辞去工作这是一个艰难的时刻,但我很高兴现在全都落后于我,我会鼓励其他任何面临这样待遇的人挺身而出” comp的男性同事在肯德基,鲍彻路的职位上被解雇的案件被解雇

在解决案件时,赫尔贝餐馆经营肯德基重申其对工作场所机会均等的承诺,并同意与平等委员会会面,审查其平等机会政策,确保他们完全遵守法律义务的做法和程序平等委员会首席执行官伊芙琳柯林斯博士说:“在确定性骚扰构成非法性别歧视的几十年后,我们仍在目睹这一点,这是不可接受的

像Kirstie和Courtney这样的案例“这里有两个年轻女性,她们只是想要一份兼职工作,像其他许多青少年一样赚钱”这些年轻女性应该给工作场所带来有用的经验,而不是让她们变得更加美好遇险“”当有关行为类型的投诉时,所有员工都有权得到尊严和尊重如果出现这种情况,他们必须立即进行调查和处理,采取适当行动柯林斯博士继续说道:“雇主应确保他们制定适当的程序,以确保不发生骚扰;他们不应该等到问题出现之后才考虑如何处理它“两姐妹都声称他们向上司抱怨他们所经历的治疗,但他们的投诉没有得到有效处理”“雇主必须确保所有他们的员工了解并了解他们的平等机会政策,他们的经理和监督人员知道采取行动的重要性“”作为和解的一部分,公司已经与委员会会面,审查其政策和做法并安排柯林斯博士总结,肯德基特许经营商赫尔贝尔餐厅的人力资源总监贾斯汀斯特拉顿说:“我们不会容忍我们餐厅的任何类型的骚扰

当我们听到时,他们的员工,经理和主管都要接受培训,以便妥善解决这些问题

”关于这些指控,我们进行了调查并采取了行动,结果解雇了有问题的员工我们也邀请了他要求参加正式的申诉和调查会议,以及重新考虑辞职的机会,但这些都被拒绝了 虽然和解澄清了公司对所发生的事情没有责任,并且我们已采取一切必要措施来纠正错误,但我们理解这对于所涉及的团队成员来说是一次令人痛苦的经历,为此,我们很抱歉“